Ese gremio que nuclea a unos 13 mil trabajadores de hospitales públicos bonaerenses y municipales, centros de salud y el Hospital Posadas en el marco de la ley provincial 10.471 correspondiente a la carrera profesional hospitalaria para los trabajadores que prestan servicios en los establecimientos asistenciales correspondientes al Ministerio de Salud.
"A finales de la semana recibimos la convocatoria a la paritaria para comenzar a discutir salarios y condiciones laborales de las y los profesionales de la salud, en un contexto crítico para el funcionamiento del área", explicó el sindicato en un comunicado, en tanto fuentes oficiales también confirmaron el llamado al diálogo paritario.
Cicop analizó que la paritaria "es una herramienta fundamental para intentar consensuar las decisiones que impulsen mejoras para el sistema" y valoró "que la convocatoria a las y los profesionales de la salud se produzca en el mismo tiempo que la del resto de los sectores, en particular junto a docentes y estatales".
El gremio recalcó que la cuestión salarial es "prioritaria", dado que el salario inicial se encuentra "por debajo de la línea de pobreza y con la mayoría de los trabajadores no alcanzando la cifra de 61.188 pesos, que ha sido publicada por ATE/INDEC como canasta básica".
"La pérdida de, al menos, 35 puntos en relación a la inflación de 2018 y 2019, sumada a la persistencia del aumento del costo de vida, requiere de ofertas que se emparenten con esa realidad", anticiparon.
"Una compensación acorde con ese detrimento, así como la perspectiva de aplicar una actualización automática (cláusula gatillo) para este año permitirá una discusión con visos de realidad. El deterioro salarial es la causa principal de la extrema dificultad en conseguir recursos humanos para cubrir puestos vacantes, lo que se viene agudizando cada vez más", remarcaron.
Además, anticiparon que pedirán el pase a planta de los becarios, mejoras en las condiciones laborales de los residentes, la aplicación del decreto de Desgaste Laboral, la instalación de mecanismos para prevenir los episodios de violencia, necesidades relacionadas con la provisión de insumos e infraestructura hospitalaria, el abordaje de las problemáticas de género, y un incremento del presupuesto para el área.
Regresar
